山東省人力資源和社會保障廳
關于開展2025年度山東省人力資源社會保障課題申報工作的通知
各市人力資源社會保障局，省直有關部門（單位），各高等院校、科研院所、技工院校：
為進一步借智聚力，推動我省人社事業高質量發展，經研究，決定開展2025年度山東省人力資源社會保障課題申報工作。現將有關事項通知如下：
一、課題類別
本次全省人力資源社會保障課題研究工作由省人力資源社會保障廳主辦，省人力資源社會保障科學研究院承辦。年度課題分為重大課題、重點課題和一般課題，申報選題見《2025年度山東省人力資源社會保障課題選題指南》（附件1）。重大課題給予5萬元的經費資助，重點課題給予2萬元的經費資助，一般課題經費自籌。重大課題、重點課題須嚴格按照給定選題和研究內容進行申報；一般課題須按照給定的選題方向，可使用給定選題也可根據選題主題自擬相近題目進行申報。
二、申報要求
（一）申報條件
1.課題負責人須承擔實質性研究工作，具備相關研究儲備和條件，且由一人擔任。
2.申報重大課題、重點課題，負責人應為單位負責人或具有副高級以上職稱（或聘在副高級以上專業技術崗位）；申報一般課題，負責人應為單位負責人或具有中級以上職稱（或聘在中級以上專業技術崗位）。
3.申報課題已獲得其他資助的，或者同時多頭申報的，不予受理。不得以已立項或結項的課題相同或相近內容申報本年度課題。2024年度山東省人力資源社會保障課題延期或結項未通過的，課題負責人不得參與申報本年度課題。
（二）申報項數
1.每個單位申報總數量一般不超過5項。在2024年度山東省人力資源社會保障課題結項評審中被確定為優秀課題的，其申報單位申報數量不受限制，同時，其課題負責人如申報本年度課題將在立項時予以優先考慮。
2024年度課題結項評審結果請登錄山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.scxslm.com/）“最新文件”欄目查詢。
2.每位負責人只能主持申報一項課題。同一人員作為課題組成員最多只能參加兩項課題的申報，同一人員申報或參加課題合計不得超過兩項。
（三）申報材料
1.《2025年度山東省人力資源社會保障課題申請書》（附件2），A3紙雙面印刷，中縫裝訂，一式3份。
2.《2025年度山東省人力資源社會保障課題申請活頁》（附件3），匿名，A4紙雙面印刷，一式3份。
3.《2025年度山東省人力資源社會保障課題申報匯總表》（附件4），1份。
申報材料電子版請登錄山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.scxslm.com/）“通知公告”欄目查詢本通知下載。
（四）申報程序
1.課題負責人填寫《2025年度山東省人力資源社會保障課題申請書》和《2025年度山東省人力資源社會保障課題申請活頁》，報所在單位審核并蓋章。
2.課題負責人所在單位匯總申請材料并填寫《2025年度山東省人力資源社會保障課題申報匯總表》。
課題負責人須嚴格按照通知要求提交申報材料，做到規范、準確、齊全。課題負責人所在單位須認真審核申報材料，按申報數量要求將書面申報材料在規定時間內集中報送（EMS郵寄）。所有申報材料須同時提供電子版（word版和掃描蓋章pdf版），并以“課題類別+課題名稱+單位+負責人”方式命名文件夾，由申報單位集中發送到指定郵箱。超出申報數量或者個人申報不予受理。
（五）申報時間
課題申報集中受理時間為2025年4月10日至2025年5月9日，逾期不予受理。
三、課題管理
（一）申報材料受理后，省人力資源社會保障廳將組織專家對課題計劃、前期成果、研究團隊以及完成課題保障條件等進行評審，公平競爭、擇優立項確定立項名單并發文公布。
（二）重大課題、重點課題立項后將組織課題開題。所有課題實行中期檢查制度，檢查范圍包括課題進度、研究框架、階段性成果等。對中期檢查不合格的課題作不予結項處理，并取消其次年參與立項申報資格。
（三）所有課題要求在2025年12月20日前完成并提交結項報告，按要求通過結項評審后，由省人力資源社會保障廳頒發結項證書。
（四）所有課題階段性成果或最終成果如公開發表、出版專著或向有關領導、決策部門（單位）報送前，均須報省人力資源社會保障科學研究院審核內容并標明“山東省人力資源社會保障課題”字樣及課題編號。
聯 系 人：張杰
聯系電話：0531-51787586
郵寄地址：山東省人力資源和社會保障廳1901室（濟南市歷下區解放東路16號）
郵 箱：zhjrst@shandong.cn
山東省人力資源和社會保障廳
2025年4月7日
（此件主動公開）
（聯系單位：省人力資源社會保障科學研究院）
