特邀嘉賓：省委組織部負責同志等
嘉賓簡介：
內容介紹： 邀請省委組織部負責同志等介紹第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”情況
時間：2024年10月30日（周三）下午3:00
新聞界的各位朋友，女士們、先生們： 大家下午好！ 歡迎參加省政府新聞辦新聞發布會。 從今年4月持續到10月的第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”剛剛結束。今天，我們邀請省委組織部副部長龔文東先生，省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員周春艷女士，省科技廳副廳長祝恩元先生，山東農業大學黨委書記徐劍波先生，山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院博士后趙曉勇先生，介紹本屆大會情況，并回答記者提問。 首先，請龔文東先生介紹有關情況。
各位媒體朋友，大家下午好！非常高興參加今天的新聞發布會，介紹第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”的有關情況。首先，向長期以來關心、支持山東人才工作和山東人才創新發展大會的媒體朋友們表示衷心的感謝！ 本屆大會以“人才引領創新 開放賦能發展”為主題，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展、綠色低碳高質量發展先行區建設、鄉村振興、經略海洋等重大戰略，搭建人才對外交流合作的高層次平臺窗口，吸引了大批海內外人才來魯創新創業。自4月19日大會啟動以來，全省各級各單位組織人才活動120余場，參與活動人才總量超過24.4萬人，吸引1.2萬余名高層次人才來魯對接交流。簽約引進人才1236人，其中頂尖人才47人、領軍人才921人、海外人才268人。簽約項目287個，計劃投資金額146億元。是我省近年來層次最高、規模最大、成效最顯著的一次人才活動。總的看，本屆大會主要有四個方面特點。
一是主動融入全省高質量發展大局。圍繞傳統產業改造提升、新興產業培育壯大、未來產業超前布局，精準摸排人才需求10萬余個，梳理重點產業技術需求300余項。聚焦現代海洋、現代農業、新一代信息技術、醫養健康等重點產業領域，支持高校聯合科研院所、龍頭企業成立4個高等教育共同體，舉辦平行論壇，橫向打破高校學科壁壘，縱向貫通學研產，積極引入省外海外優質科教資源。組織山東科技大市場、技術經理人全程參與大會活動，承接成果轉化、跟蹤項目落地，目前山東科技大市場已入駐科技服務機構751家、企業4.5萬家，預計今年市場交易額將超過10億元。 二是突出讓人才唱主角。注重發揮頂尖人才在科技自主創新方面的引領作用，邀請60名兩院院士和發達國家學術機構院士參加集中展示大會，2023年度國家最高科學技術獎獲得者李德仁院士、薛其坤院士作主旨演講，與會院士積極為山東發展把脈會診、建言獻策。針對各類人才搭建多樣化活動平臺，舉辦泰山·攀登論壇、青年人才國際化培養論壇等活動，為人才提供更多交流洽談、成果展示機會。支持人才來魯創新創業、服務基層，舉辦9場產業鏈產學研對接和新技術新產品推介活動，累計培育首臺（套）、首批次、首版次“三首”新產品3500余項；組織23名院士、19名高層次外國專家開展山東行系列活動，助力地方培育發展新質生產力。
三是積極擴大高水平人才對外開放。堅持以開放促創新促發展，大會期間，各級各部門赴美國、英國、日本等8個國家（地區）和9個省（區、市）開展高層次人才創業大賽海外分賽、“齊魯之約”等13項主題人才活動，參與人數超過11萬人，吸引1萬余名高層次人才到山東對接交流。依托跨國公司領導人青島峰會、“港澳山東周”等重大活動平臺，舉辦“人才引領 創新驅動”人力資源高質量發展對話會、2024魯港科技創新合作大會，推動人才科技交流合作。集中展示大會吸引了23個國家（地區）的300余名海內外專家人才代表來魯參會，國際化程度創歷屆大會活動新高。 四是創新宣傳展示山東人才發展生態。首次舉辦“人才引領發展成果展”，精心策劃16市人才生態展，在“大眾·比鄰”元宇宙空間打造線上展廳，通過數字化手段全面展示山東在人才引進、項目對接方面的豐碩成果。在集中展示大會上系統推介山東科技大市場、高層次人才服務體系、高等教育共同體，發布“揭榜掛帥”重點項目榜單、“四鏈”融合發展研究報告，全面展示山東人才政策環境，吸引各類人才來魯創新創業。截至目前，大會各類媒體報道7100余篇，其中中央媒體1200余篇，閱讀點擊量800萬次。 新時代的山東，呼喚人才也將造就人才，渴求人才也將成就人才。我們將以本屆大會為契機，積極研究吸收海內外專家人才意見建議，建立臺賬跟蹤推進簽約項目落地，努力推動轉化為實實在在的生產力，吸引更多好項目和高層次人才匯聚山東。我就介紹這些，謝謝大家！
謝謝您的提問。青年人才是我們今年籌備舉辦第三屆人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”過程中重點關注的人才群體。今年以來，省人力資源社會保障廳借助大會系列活動營造的良好氛圍，多措并舉做好吸引集聚優秀青年人才來魯創新創業工作，取得良好成效。 我們大力吸引集聚青年人才。一是健全完善省市縣協同、分區域服務、人才專員對接的網格化服務重點用人主體的工作機制，支持各類用人主體加大青年人才引進力度。二是建立省級人才崗位需求定期發布機制，依托“海洽會”智慧云平臺主動推介人才需求崗位和配套政策，4月大會新聞發布會以來，先后集中發布青年人才引進優質崗位超過21萬個。三是加大引才活動組織頻次，以省市人力資源社會保障部門為主體，先后聯合北京大學、清華大學、中南大學、哈爾濱工業大學、吉林大學等國內知名高校舉辦“山東—名校人才直通車”“名校師生城市行”等引才活動超過800場，線上同步開展“百校千企”人才對接活動，形成人才需求與產業發展互促互進、雙向奔赴的良性互動。此外，各市在持續舉辦如“人才招引大會”“藍洽會”等青年人才交流活動的同時，全面推進青年人才發展“微生態”建設，積極構建符合青年人才特點、適應青年人才需求的就業、創業“小環境”，著力解決人才安居、子女就學、醫療保障等“關鍵小事”，讓更多青年人才選擇山東、創業齊魯。前三季度，全省共引進青年人才63.57萬人，同比增長6.3%，其中博士4053人，同比增長13.8%，青年人才來魯留魯持續保持高質量增長態勢。 我們全面加強博士后引進培養。一是加快推進博士后招收平臺建設，布局新興、重點產業領域新建66個博士后科研工作站和85個省博士后創新實踐基地，博士后科研平臺的載體支撐能力持續提升。二是加大博士后引育優質崗位、培養政策的宣傳推介，先后統一發布全省博士后招引崗位4000個、省博士后創新人才支持計劃崗位510個，創歷史新高。在北京、上海、天津、西安等重點城市組織博士后“齊魯菁英”招聘活動，收到顯著成效。三是發揮“以賽聚才”作用，連續第6年舉辦中國·山東博士后創新創業大賽，持續發揮“以賽聚才”作用，吸引來自23個國家（地區）的1290個項目報名參賽，280個項目正在對接落地。四是在濟南、煙臺建設省博士后創新成果轉化基地，完善支持博士后創業成果轉化落地的全鏈條孵化體系，引導更多海內外博士后在山東創業。截至目前，全省新招收博士后2112人，同比增長26.2%。其中，“雙一流”高校博士畢業生占比達到49%。 我們著力提升留學人才引育質效。一是抓住近年來海外留學人員趨向回國的有利時機，深入實施“海歸英才匯聚計劃”，今年以來先后組織開展“海聚山東”“海創山東”“海川學堂”“海悅聯誼”等留學人才交流對接活動50余場，吸引超10萬人次留學人才參與。二是組織舉辦“海創人才齊魯行”活動，來自20個國家、地區的近200名海外留學人才攜創業項目與省內留學人員創業園開展對接交流，已達成合作意向47個。三是組織實施省政府非教育系統公派出國留學項目，舉辦國際化青年人才培養論壇，暢通我省優秀青年人才赴外研修、留學渠道，加快培養更具國際競爭力的優秀青年人才，120位青年學者將獲省政府資助赴外訪學。
謝謝您的提問。近年來，山東聚焦重點產業、關鍵領域，不斷優化人才發展戰略布局，持續加大人才引育創新力度，精準配置要素資源，充分釋放人才引領發展效能。 一是著力構建“2+N”人才集聚雁陣格局。全力創建濟青吸引和集聚人才平臺，以海洋、先進制造、現代農業三大領域為重點，加快濟南“一廊二區一城”、青島“三廊”核心區布局，統籌實驗室、高水平大學、科研機構、重大科技基礎設施和科技領軍企業等人才平臺載體布局建設，打造全球開放的創新創業生態體系。布局淄博、煙臺、濰坊、威海等4市作為首批人才集聚節點，與濟青聯合打造人才高質量發展軸帶。開展人才引領縣域高質量發展試點，分別在16市選取1個有條件的縣（市、區），因地制宜探索縣域人才集聚、產才融合的新路徑新機制。 二是深入推動“四鏈”融合發展。創新實施以人才鏈為總牽引，優化教育鏈、激活創新鏈、服務產業鏈的“四鏈”融合發展機制，構建“1241”支撐體系，建立“四鏈”融合監測評價體系，有針對性加強和推進融合工作。面向海洋、先進制造、現代農業等重點領域、448家重點單位，聯動征集人才引進、培養供給、技術攻關等各方面需求4.3萬個，開展急需緊缺人才引進、產教融合協同育人、科創資源精準配置行動。圍繞加速推動人才創新成果向新質生產力轉化，打造山東科技大市場，累計培養技術經理人7997人，常態化舉辦“技術經理人山東行”活動，深化實施“金潤工程”，累計發放“人才貸”109.81億元，提供“人才險”80.11億元，通過“人才板”助力204家人才企業掛牌、實現融資5.72億元。 三是布局建設高等教育共同體。支持中國海洋大學、山東農業大學、齊魯工業大學（山東省科學院）、山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）牽頭，建設現代海洋、現代農業、新一代信息技術、醫養健康4個高等教育共同體，加強有組織培養拔尖創新人才、有組織推進科技創新、有組織服務經濟社會發展，促進創新要素在人才、教育、產業、創新各鏈條之間自由流動和高效配置，提升人才供給自主可控能力，突破一批關鍵核心技術，產出一批重大創新成果。截至目前，4個共同體已與49家省外高校院所、47家省內企業建立合作關系，聯合引進國家級領軍人才31人，預計年內將新建新興專業15個以上，破解關鍵技術20項以上、實現成果轉化交易額5億元以上。 四是聚焦重點領域實施泰山人才工程。突出服務綠色低碳高質量發展、新型工業化、數字經濟等，推動向重點領域傾斜，明確了學科、產業2大類62個關鍵領域，通過實施配額制、團隊專項、藍色人才專項等給予重點支持。近兩年遴選的泰山學者、泰山產業領軍人才中，屬于省委、省政府重點支持建設學科平臺人才占比達到70%，屬于11條標志性產業鏈的人才占比達到77%。
謝謝您的提問。第六屆“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽是本屆人才創新發展大會的主題性活動之一。大賽聚焦人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合發展，采取“以賽代評”方式遴選優秀創業人才和優質創業項目，廣泛吸引海內外高層次人才帶資金、帶項目、帶技術落戶山東創辦企業，加快發展新質生產力，塑造高質量發展新動能。經過初賽和決賽的激烈角逐，大賽最終遴選產生了75名創業企業類優勝人選和100名創業團隊類優勝人選。與往屆相比，本屆大賽在吸引和支持人才創業方面，有以下突出效果： 一是大賽的影響范圍更廣。本屆大賽賽制全面升級，在常規組織省內賽的基礎上，首次設置北京、上海、深圳、西安4個分賽區，受到社會各界的廣泛關注。自今年4月正式啟動以來，共吸引海內外2451名高層次人才報名參賽，其中來自美國、德國、韓國等26個國家和地區的高層次人才464名，占比達到19%，集聚了一批創新性、實用性強，市場潛力大的優秀項目，展現出人才“強磁場”效應。 二是大賽的支持力度更大。為進一步激勵和支持優秀創業人才的發展，本屆大賽首次將創業團隊類優勝人選從往年的30名增加到100名，省市聯動給予全方位的創業支持與服務。決賽評選出的前30名創業團隊類優勝人選，納入省級創業人才培育人選，符合條件后按照泰山產業創業領軍人才政策，給予50萬元創業啟動經費支持，擇優給予最高1000萬元股權投資支持；對30名之后的優勝人選，由項目承接市納入市級創業人才政策范圍統籌進行支持。為了加快項目落地，大賽還專門邀請了25個創投機構的41名投資人在決賽現場觀摩，達成意向投資金額7.83億元。 三是大賽的領域設置更優。本屆大賽圍繞加快發展新質生產力，重點支持能夠切實推動我省相關產業核心技術、關鍵技術、前沿技術創新轉化的人才。面向新一代信息技術、高端裝備與智能制造、醫養健康、新能源新材料、現代農業等5大賽道，聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥、鈣鈦礦電池、種源“卡脖子”技術等30個細分領域舉辦比賽。同時，大賽緊盯我省產業鏈供應鏈空白點和新興產業布局方向，積極引進人才孵化“填空型”企業。決賽遴選的175名優勝人選中，新一代信息技術、新能源新材料、生物醫藥等新興產業人才107人，占比達到61%。下一步，我們將在深化“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽品牌上持續發力，不斷優化大賽辦賽模式，把大賽打造為招才引智與招商引資的重要載體，打造為宣傳推介我省人才發展環境、營商環境的全新窗口，讓大賽真正成為吸引高層次人才來魯創業發展的全國性賽事。
謝謝您的提問。在本次大會上，學校牽頭組建的山東現代農業高等教育共同體承辦了大會平行論壇——“聚勢而行 共話三農”現代農業發展論壇，80余位海內外院士、知名學者共同探討農業科技創新進展和未來發展趨勢。 本次論壇體現了3個方面的特點。一是主題鮮明。圍繞“人才引領創新，開放賦能發展”這一大會主題，聚焦以人才之力筑“興農”之路這一中心任務，開展對話交流，深化務實合作。二是參與廣泛。中國科學院、工程院院士和來自俄羅斯、希臘、德國、澳大利亞、墨西哥等國的10余位農業領域頂尖人才，以及30余家高校、科研機構、龍頭企業代表參會。三是內容豐富。論壇上，既有包括5位國內外院士專家在內的農業科技尖端領域的交流分享，也有海外頂尖人才的引進簽約，還有科產教融合發展的緊密對接，涉及作物種質創新、果蔬產業發展、現代牧業、食品安全等“三農”工作重點任務，充分發揮了“一會多功能”作用，釋放擴大了論壇效應。 本次論壇重點打造了3個方面的成果。一是拓寬了農業發展視野。中國科學院錢前院士、中國工程院譙仕彥院士、希臘農業科學院喬治?尼卡斯院士等國內外院士專家圍繞現代農業發展前沿領域作主旨報告，將自身最新研究進展帶到論壇，集中展現當前現代農業的新技術新成果新理念。二是加快了頂尖人才引進。借助大會這一平臺，學校聚才引智取得重大進展，引進歐洲科學院院士、希臘農業科學院院士、澳大利亞技術科學與工程院院士等15位海外高層次人才，俄羅斯科學院盧布桑院士專程出席論壇并現場簽約，全職加盟山東農業大學。他們的加入，有望帶領學校團隊在智慧農業、設施園藝、作物高產栽培、分子育種等領域取得突破性進展，為加快建設一流農業大學提供了強有力的人才支撐。三是促進了農業開放合作。大會期間，山東現代農業高等教育共同體成員單位共同整合省內資源、引入省外海外資源，有組織培養拔尖創新人才，有組織推進科技創新，有組織服務經濟社會發展，發起成立中國—中東歐國家現代農業科教創新聯盟，學校正在成為山東省與中東歐合作的重要橋頭堡，有力提升了“山東農業”在海內外的影響力。 下一步，我們將深入貫徹落實省政府辦公廳《關于支持山東農業大學加快一流學科建設的意見》，扎實推進省一流學科建設“811”項目，鞏固拓展大會和論壇成果，著力構筑現代農業領域人才集聚高地。
謝謝您的提問。我是山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院的博士后趙曉勇。對于我們參賽的博士后來說，博士后大賽不僅是展示科研成果的“練兵場”，更是一個促進科研成果落地轉化的“加速器”。 首先，我簡要介紹一下我的項目。臨床上使用的留置針封管后出現血液反流形成血栓或堵塞，研究發現發生率高達32%，目前行業解決辦法是肝素封管或者正壓帽封管，但是隨著病人活動、正壓帽壓力減小，病人還是會出現血栓和堵塞情況，這是行業的痛點，目前沒有很好解決的辦法。在導師于金明院士的悉心指導下，針對這個問題，我們團隊研發出一種新型正壓泵，可以持續給留置針一個正壓，有效防止血液回流、血栓的形成，真正解決了靜脈留置針血栓堵塞的問題，極大程度降低腦血栓、肺栓塞等嚴重并發癥的發生，并有利于定時給藥和搶救。我們依托“新型防留置針血栓泵”項目參加大賽并獲得了創業賽金獎，也正是因為此次大賽，我們的項目得到了各方重視，專業導師為我們進行了多輪輔導，相關園區、投融資機構為我們講解政策、對接項目。通過大賽，讓我們有機會與其他優秀的博士、博士后團隊交流切磋，增進了對同行的了解，以大賽為紐帶成功與投資方對接，極大地推動了項目轉化進程。此外，我的一些同行師弟、師妹也通過大賽人才招引賽找到了對口博士后站成功入站，為他們的下步開展科研工作打下了堅實基礎。 我們的項目已完成動物實驗及專家論證，進入行業認證階段，并委托第三方小批量生產。通過大賽的牽線搭橋，河北一家公司與我們達成了投資意向，獲得200萬元融資，還與青島一家科技公司簽署了300萬元訂單合同。目前，項目正在辦理落地天橋區相關手續，步入了產業化快車道。 在此，我要衷心感謝省博士創新創業大賽提供的優質平臺，除了拿到了5萬元獎金外，我們的項目負責人還直接獲頒“山東惠才卡”，享受山東省內 29 項優惠政策及便利服務，為我們解決了生活上的后顧之憂。比如，我可以通過職稱“直通車”服務，在不受任職和年限限制的條件下直接申報正高職稱。還能解決孩子上學、住房保障等很多現實問題。對于獲獎并在省內落地的創業項目，還將被納入 2025年度“山東博士后創業啟動支持計劃”獲得項目經費支持。這些從生活到工作上的全方位周到服務，讓我們這些青年創業者倍感溫暖。 未來，我們將以此次大賽為起點，繼續加大研發投入，改進產品性能，加快項目產業化進程，盡快完成第一批訂單，讓新型防留置針血栓泵惠及更多患者。積極參與省、市各項人才活動，當好山東博士后政策的宣傳員。
謝謝您的提問。山東自古以來就有尊賢愛才的傳統，我們堅持精心引才、悉心愛才，創新體制機制、優化服務環境，讓人才在山東創業放心、工作安心、生活舒心。 在創新體制機制方面，我們在全國率先構建省級高層次人才服務體系，突出精準高效、保障有力，打造以“山東惠才卡”為標志的“惠才山東”服務品牌。我們在全國率先出臺省級高層次人才服務地方標準，從服務內容、服務方式等8個方面進行規范，簡化服務流程，提升服務效能。我們在全國率先成立省級高層次人才服務聯盟，首批凝聚90家機構，同步建立產業子聯盟、各市分聯盟，打造“1+16+N”的“政府+市場”服務聯盟體系，延長人才服務鏈條。 在優化服務生態方面。一是集成優質資源，為人才提供全方位服務。建立“省級惠才卡+16市人才卡”服務機制，實現人才服務省市協同。高層次人才持“山東惠才卡”可享受子女入學、醫療保健、人才安居等29項公共服務，以及金融理財、知識產權等45項社會化服務。二是整合服務力量，為人才提供個性化服務。建立“服務窗口+服務專員”工作機制，打造立體式、多樣化服務場景。在全省設立196個高層次人才服務專屬窗口，“一窗受理”高層次人才辦事需求。建立1.3萬余人的服務專員隊伍，“一對一”為人才提供幫辦代辦等服務。三是搭建數字平臺，為人才提供便捷化服務。推出高層次人才服務碼，建設“一站式”人才服務平臺，集成人才待遇兌現、人才項目申報等需求事項，讓人才享受“一站即達、一鍵辦理”的服務新體驗。 下一步，我們將結合新時代人才工作的新形勢、新任務、新要求，更加聚焦服務人才創新創業，升級打造更有溫度、更有力度的高層次人才服務體系。一是服務內容更精準。即將出臺關于加強新時代高層次人才服務保障體系建設的實施意見，聚焦頂尖人才、領軍人才、青年人才以及海外人才的不同需求，為各類人才群體提供更加精準的分級分類服務。二是服務方式更智能。全面升級“高層次人才服務碼”，建成“山東人才e家”，通過服務事項集成、服務數據共享，打造“全程網辦”“免申即享”的智能無感服務體驗。三是服務形式更多樣。培育壯大高層次人才服務聯盟體系，設立人才驛站，開設“高層次人才創業加速營”，更好地服務人才創新發展。
