山東省人力資源和社會保障廳
關于組織2025年度第一批山東省有關博士（后）生活補助發放工作的通知
魯人社函〔2025〕24號
各市人力資源社會保障局，省直有關部門（單位），各有關企業：
根據《山東省有關博士（后）生活補助核定發放辦法》（魯人社字〔2021〕31號，以下簡稱《辦法》）等有關規定，現就組織開展2025年度第一批博士（后）生活補助發放有關事宜通知如下：
一、生活補助發放范圍
本通知所指發放博士（后）生活補助的用人單位范圍包括：博士后科研工作站（鄉村博士后創新實踐基地）設站單位或用人單位為山東省行政區域內具有獨立法人資格的各級企業（含中央駐魯企業）、省屬事業單位（不含省屬醫院、科研院所、學校）。上述設站單位或用人單位中符合條件的博士（后）可按程序獲得生活補助，經費由省人才建設資金予以保障，省人力資源社會保障廳負責核定發放。
各省屬高校、科研院所、醫院要高度重視補助發放工作，主動落實好待遇發放的主體責任，按照《辦法》規定及時做好本單位符合條件的博士（后）生活補助發放工作。
二、生活補助類別標準及發放安排
（一）博士（后）生活補助項目包括博士生活補助、博士后研究人員在站生活補助和博士后出站留（來）魯一次性生活補助3類，博士后研究人員在站期間、博士留（來）魯工作后享受最高3年15萬元的生活補助，博士后研究人員出站留（來）魯工作后享受一次性最高15萬元的生活補助。符合補助條件的博士（后），應在我省工作期間申請。
（二）至2025年6月30日，工作或在站時間滿1年及以上但未享受生活補助的博士（后），實行申請認證核實后發放（滿2年的可直接申請享受2年10萬元生活補助）；對已享受博士生活補助或博士后研究人員在站生活補助且未滿3年補助年限的，由所在設站單位或用人單位在系統中核實相關信息后發放。
本次申請繼續依托山東省青年人才和博士后綜合管理信息平臺（https://sdbsh.rcsd.cn/login）進行，申請時間自2025年2月18日起，至2025年4月10日結束。逾期未申請的，可在下一次組織申請時提出。自簽訂勞動（聘用）合同起3年內未提出申請的，視為自動放棄補助。
（三）已享受博士生活補助、博士后出站留（來）魯一次性生活補助的人員，因中途辭職等個人原因未履行完畢勞動（聘用）合同、不再符合補助條件的，所在單位須及時告知省人力資源社會保障廳，并負責追回且全數退回撥付資金。
三、有關要求
（一）各市人力資源社會保障局、各有關單位要高度重視博士（后）生活補助政策宣傳工作，主動通知到每一位符合條件的博士（后），確保政策支持“應享盡享”；要認真對照補助范圍和條件收集、審核博士（后）相應信息，確保報送材料真實有效，補助發放精準到人。
（二）博士（后）所在單位對補助經費負有直接管理及監督責任，應當按規定條件及時足額發放生活補助，并配合稅務有關部門依法履行扣繳義務人責任。
（三）博士（后）所在設站單位或用人單位偽造材料以及虛報、提成、截留、挪用經費的，一經發現，取消申請資格，由所在單位負責追回并全數退回撥付資金；情節嚴重、造成惡劣影響的，將依據《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規，追究有關單位和人員責任。
政策咨詢電話：0531—51788132
技術支持電話：0531—82893217，82893219
附件：山東省博士（后）生活補助申報指南
山東省人力資源和社會保障廳
2025年2月17日
（此件主動公開）
（聯系單位：人才開發處）
附件
山東省博士（后）生活補助申報指南
一、生活補助項目標準條件
（一）博士生活補助
自2019年7月1日起，對到我省的符合條件的博士，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發放1次，連續發放3年（視同省政府獎勵）。具體補助條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2.以博士身份與山東省行政區域內具有獨立法人資格、符合發放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限的勞動(聘用)合同，人事檔案已轉入用人單位人事管理范圍，且簽訂合同時年齡在35歲及以下（不到36歲生日）。
3.已全職在崗工作滿1年(自簽訂合同至2025年6月30日)，且已通過所在用人單位在山東省內繳納社會保險。
除具備上述全部基本條件外，還應同時具備下列條件之一：
1.近三年（以與用人單位簽訂合同時間為節點的前3個年度；如簽訂合同時當年度名單已公布的，含當年度）國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校、全球自然指數排在前100名的高校與科研院所（名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學排名、Nature Index自然指數機構排名，符合任一年度、任一名單即可）的博士畢業生。
2.曾任國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校、全球自然指數排在前100名的高校與科研院所正式教學、科研職位（包括且不限于擔任助理教授及以上職務、博士后等）。
限項要求：博士生活補助與博士后研究人員在站生活補助不能同時享受，已申請或已納入博士后研究人員在站生活補助、“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補助范圍、未滿補助年限的，暫不列入申報范圍；與博士后出站留（來）魯一次性生活補助、“企業博士（后）集聚計劃”出站留（來）魯企業工作補貼，或其他省級人才類生活補助，按照就高享受原則，不重復享受。
（二）博士后研究人員在站生活補助
自2020年2月24日起，對到我省博士后科研工作站開展研究的博士后研究人員，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補助，在站時間每滿1年發放1次，最長補助3年，總額不超過15萬元。具體補助條件：
1.進入（以中國博士后網上辦公系統進站時間為準）山東省行政區域內符合發放范圍的博士后科研工作站（含分站）、鄉村博士后創新實踐基地（設基地單位營業執照或法人證書登記住所位于鄉鎮及以下區域）進行博士后研究工作，已辦理完成進站手續且截至2025年6月30日在站時間滿1年。
2.國內“雙一流”建設高校（以與用人單位簽訂合同時間為節點，2022年2月9日前以教研函〔2017〕2號公布的“雙一流”建設高校名單為準，2022年2月9日（含）以后以教研函〔2022〕1號公布的“雙一流”建設高校名單為準）或近三年（以申報人進站時間為節點的前3個年度；如進站時當年度名單已公布的，含當年度）國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業生（名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學排名，符合任一年度、任一名單即可），進站身份可不受限制，進站后全脫產從事博士后研究工作；或為國內首次入站，進站身份為非定向就業博士畢業生或無人事（勞動）關系的人員，博士畢業院校不受限制，進站后全脫產從事博士后研究工作。
3.在站期間正常開展博士后研究工作，完成年度工作任務。
下列博士后研究人員不列入補助范圍：（1）進入本單位博士后科研工作站（含分站）的；（2）省內用人單位員工辭職6個月內又以“無人事（勞動）關系的人員”身份進入原用人單位博士后科研工作站（含分站）從事博士后研究工作的；（3）對國內首次入站，進站身份為非定向就業博士畢業生或無人事（勞動）關系的人員，在站期間進站身份變更為“在職人員”，不再符合補助條件的；（4）在“博士后國際交流計劃”“香江學者計劃”等博士后派出項目派出期間的；（5）已納入“省博士后創新人才支持計劃”資助的；（6）出現其他不再符合補助條件情形的。
對到省內鄉村博士后科研工作站或創新實踐基地（設站單位營業執照或法人證書登記住所位于鄉鎮及以下區域）開展博士后研究工作的，取消進站身份限制給予補助。
限項要求：博士后研究人員在站生活補助與博士生活補助不能同時享受，已申請或已納入博士生活補助范圍、未滿補助年限的，暫不列入申報范圍；與“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補助不得重復申報；已享受其他省級人才類生活補助的人員，按照就高享受原則，不得重復享受。
（三）博士后出站留（來）魯一次性生活補助
自2020年2月24日起，對符合出站后留（來）魯工作條件的博士后，可享受每人15萬元一次性生活補助（視同省政府獎勵）。具體補助條件：
1.國內“雙一流”建設高校（以與用人單位簽訂合同時間為節點，2022年2月9日前以教研函〔2017〕2號公布的“雙一流”建設高校名單為準，2022年2月9日（含）以后以教研函〔2022〕1號公布的“雙一流”建設高校名單為準）或近三年（以進站時間為節點的前3個年度；如進站時當年度名單已公布的，含當年度）國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所（名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學排名、Nature Index自然指數機構排名，符合任一年度、任一名單即可）的博士畢業生。
2.自省內外博士后科研流動站、科研工作站（含分站）正常出站，申請時已辦理完成期滿出站手續。
3.期滿出站（以中國博士后網上辦公系統出站時間為準）后12個月內與山東省行政區域內具有獨立法人資格、符合發放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限勞動（聘用）合同，人事檔案已轉入單位人事管理范圍，申請時已全職在崗工作且已通過所在用人單位在山東省內繳納社會保險。
限項要求：入站前已在魯工作的在職博士后研究人員、已申請或已納入博士生活補助或“企業博士（后）集聚計劃”出站留（來）魯企業工作生活補助的人員不列入補助范圍；已享受其他省級人才類生活補助的人員，按照就高享受原則，不得重復享受。
二、發放工作流程
推行“政策找人”和“自主認證”工作機制，依托山東省青年人才和博士后綜合管理信息平臺（登錄網址：https://sdbsh.rcsd.cn/login，以下簡稱“管理信息平臺”）組織為符合條件的人員兌現發放補助。
（一）“政策找人”發放流程
1.省人力資源社會保障廳依托“省集中社保信息系統”“中國博士后網上辦公系統”及省博士后創新實踐基地招收人員備案信息等政務信息資源，根據資助條件分類篩選初步符合條件的博士生活補助人員名單、博士后研究人員在站生活補助人員名單和博士后出站留（來）魯一次性生活補助人員名單，以及已享受博士生活補助、博士后研究人員在站生活補助且未滿補助年限的名單，按照設站單位或用人單位的隸屬關系，依托管理信息平臺反饋各市人力資源社會保障局，由市、縣（市、區）人力資源社會保障局核實隸屬關系后逐級推送到設站單位或用人單位后臺系統。
2.對管理信息平臺分類推送的人員詳細信息，設站或用人單位應及時做好以下工作：一是核實確認相應人員在本單位真正在職在崗，勞動（人事）關系隸屬本單位管理。二是對推送的人員信息進行審核確認、對是否存在“不列入補助范圍”的情形進行逐一核實，同時按照填報要求補充有關信息，出具審核意見，并承諾信息真實、有效、準確；對符合博士后研究人員在站生活補助條件但未納入初步符合條件人員名單的，補充提供在站博士后人員信息。三是對符合補助條件的人員須在單位內部以易于周知的方式公示3個工作日（不含周末及法定假期）。公示無異議的，按要求反饋提交至所屬縣（區、市）人力資源社會保障局。設站或用人單位完成人員信息核實確認和補充后，博士（后）人員無需自主認證或提交其它信息。
所涉及的設站單位賬號由省人力資源社會保障廳直接分配，通過前期提供的用戶名登錄；涉及的用人單位賬號未開通的，需通過山東省統一政務服務門戶平臺（登錄網址：https://zwfw.sd.gov.cn/JIS/front/login.do?uuid=mlFnKsHN3En0&gotourl=&type=2）注冊并維護單位基本信息。
3.各縣（市、區）、市人力資源社會保障局逐級對人員信息進行核實確認，通過管理信息平臺反饋提交（截至2025年4月10日）。逾期管理信息平臺將自動關閉，不再受理。
4.省人力資源社會保障廳形式審查后，將擬補助人員名單以適當方式進行公示（人才所在單位內部公示）5個工作日，公示無異議的，發文公布發放補助人員名單，按規定將所負責的補助經費撥付人員所在單位，由所在單位及時發放給個人。
（二）“自主認證”發放流程
對符合博士生活補助、博士后出站留（來）魯一次性生活補助條件但未納入初步符合條件人員名單的，可依托管理信息平臺（登錄網址：https://sdbsh.rcsd.cn/login）進行“自主認證”，如已被納入“政策找人”發放范圍，則無需自主認證；博士后研究人員在站生活補助全部推行“政策找人”認證模式，在站博士后無需自主認證。具體流程如下：
1.符合條件的博士（后）人員通過管理信息平臺對應選擇申領的補助項目，按要求填寫有關信息并上傳有關佐證材料，按照勞動（人事）隸屬關系向所在用人單位提交認證材料。如所在用人單位未注冊賬號的，需提前通過山東省統一政務服務門戶平臺（登陸網址：https://zwfw.sd.gov.cn/JIS/front/login.do?uuid=mlFnKsHN3En0&gotourl=&type=2）注冊開通單位賬號。
2.所在用人單位對提交材料的真實性、準確性和有效性進行核驗，就涉及的博士畢業學校、勞動（聘用）合同期限等與證書原件或檔案信息進行比對，出具審核意見。對經審核符合資助條件的，須在單位內部采用易于周知的方式將認證材料公示3個工作日（不含周末及法定假期）。公示無異議后，通過管理信息平臺提交上報。
3.所在縣（市、區）、市人力資源社會保障局，根據資助條件和要求進行復核，通過管理信息平臺提交至省人力資源社會保障廳（截至2025年4月10日）。逾期管理信息平臺將自動關閉，不再受理。
4.省人力資源社會保障廳形式審查后，將擬補助人員名單以適當方式進行公示（人才所在單位內部公示）5個工作日，公示無異議的，發文公布發放補助人員名單，按規定將所負責的補助經費撥付人員所在單位，由所在單位及時發放給個人。
文件下載：魯人社函【2025】24號.docx
